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6、晚婚晚育政策取消，很多省份跟随国家政策修改计生条例，新的计生条例出台，最受关注的莫过于晚婚假及产假条例的更改。那么，东莞的陪产假是几天？按照有关规定，东莞的产假90天，晚育可以增加15天。下面小编来给大家介绍。

7、为了维护生育女职工法定产假权益，贯彻《广东省职工生育保险规定》，东莞市政府要求，本市女职工生育分娩享受不少于90天产假规定，若有违反该规定的，将按侵害劳动者数量处于每人1000元以上，5000元以下的标准进行罚款。在职女职工生育，可以享受产假多少天?

8、产假90天(含产前检查15天，产后75天);

9、办理了《独生子女证》的增加35天;

10、怀孕未满2个月流产的，产假15天;

二、东莞代孕要离婚吗

1、怀孕未满4个月流产的，产假30天;

2、怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，产假42天;

3、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活，产假75天。

4、剖腹产、III度会阴破裂增加30天;

5、吸引产、钳产、臂位产增加15天。

6、【多胞胎生育产假】：每多生育1个，增加产假15天。

7、【陪产假】：领取《独生子女优待证》，给予男方看护假10天。

8、【哺乳假】：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

9、享受产假过程中，工资是怎么计算的?

10、根据广东省工资支付条例规定，劳动者依法享受产假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。